（多篇）在贯彻新发展理念探索高质量发展模式座谈会上的发言材料

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在贯彻新发展理念探索高质量发展模式座谈会上的发言材料汇编（9篇）

目 录

1.地方人大工作高质量发展的xx实践 2

2.打造支撑高质量发展的科技创新引擎 8

3.贯彻新发展理念加快探索高质量发展模式 14

4.高质量医学科技成果转化推动健康产业发展 23

5.高质量发展与中国式现代化 29

6.发挥党建赋能作用促进业务高质量发展 34

7.点燃xx高质量发展新引擎 40

8.xx集团公司企业文化建设的探索实践 43

9.打造“四个课堂”推动企业高质量发展 49

地方人大工作高质量发展的xx实践

xx载风雨兼程，xx载砥砺前行。人民代表大会制度走过xx个春秋，实践成果丰硕而厚重，制度设计日益完善，制度优势日益彰显。地方人大是人民代表大会制度在一线的贯彻和实践，推动地方人大工作高质量发展是发挥国家根本政治制度优势和功效的关键，也是做好新时代人大工作的应有之义。

近年来，xx市人大坚持向中心聚焦、给发展聚力、为百姓谋福祉、让制度放光彩，努力走出一条具有xx特色的地方人大工作高质量发展路子。

一、聚焦中心，服务大局，与党委政府的同向发力中推动高质量发展

2023年x月xx日，xx市第xx期“xx”如期举行。与以往不同，这次的地点选在了xx区xx镇代表联络站。xx市人大常委会党组书记、主任xx与x位民营企业负责人、4位来自企业的人大代表及有关部门负责人在联络站内围坐一堂，以“全心全意服务和推动民营经济发展”为主题深入探讨交流。会上，当地企业负责人结合自身发展遇到的困难提出了诉求，人大代表们则将恳谈会作为履职现场，提出了一系列当地企业面临的共性问题和建议。针对企业诉求和人大代表意见，参会部门一一作答，并精心为企业出谋划策。

把政企恳谈会开进代表联络站，是xx市人大将助推三个“一号工程”与发挥代表联络站阵地功能相结合，以“物理叠加”催生“化学反应”的创新举措。2023年，xx市人大常委会轮值办好xx期“亲清直通车•政企恳谈会”，推动解决了企业招工难、原材料短缺等xxx个实际难题，为全市打造“企业最有感”营商环境作出了积极贡献。

而这，正是xx市人大服务中心大局，助推三个“一号工程”的缩影。2023年以来，xx市人大常委会按照省委三个“一号工程”决策部署，以及市委高水平建设生态文明典范城市扬长补短实干争先工作要求，在大场景中找准人大工作切入口、发力点，详细制定《助推三个“一号工程”聚焦扬长补短“xxx”行动方案》，聚焦发挥x方面效能，推进xx项重点工作，培育打造x类标志性成果，全力“拼经济、优环境、促发展”。其间，市人大常委会围绕重点问题开展专项监督，围绕重点领域进行立法，着力助推法治化营商环境提升、“首位战略”加快落地，推动开展城市文明、水网建设、安全生产、护航亚运、

反电信诈骗、闲置厂房盘活利用等多项工作，不断把制度优势转化为发展效能。2023年，xx市共有xx个案例获评全省人大代表助力三个“一号工程”优秀案例，真正以助推xx高质量发展的成效检验人大工作高质量发展的成色。

新的一年，以人大方式服务中心大局的探索仍在xx继续。

二、吸纳民意，汇集民智，与湖城百姓的同频共振中推动高质量发展

民意既是人大依法有效履职行权的基石，更是推动常规工作求深化、难点工作求突破的源头活水。

2023年xx月，xx市人大在“联群网”建设的基础上，制定实施《关于加强社情民意收集运用打造人大“联群网”民意池的实施方案》，着力打通民意前端收集、中端处置、末端反馈的全链条。该方案吸收了不少xx市人大近期探索的好经验、好做法，既有效规范现有探索实践，更有利于指导今后实践。比如，提出进一步发挥专门委员会作用，做好所在领域民意收集、梳理、报送和督办工作，同时加强“二次开发”，对相关民意进行深度研究，将成果运用于更广范围，等等。

“建立‘民意池’机制是对‘联群网’建设的迭代优化，推动人大干部、人大代表更加深入群众，广泛打造线上线下结合、各类民情汇聚的平台载体，推动民情民意利用效益最大化，不断厚植人大工作基础。”市人大常委会秘书长何元庆介绍。

自“民意池”打造以来，各条战线都收到了一些积极的效果，市人大机关干部和人大代表深入基层、倾听民意的氛围进一步浓厚。同时，民意办理、转化机制也得到进一步健全，“专门委员会+人大代表+承办单位”的建议督办模式不断深化细化，市九届人大三次会议期间代表提出的xxx件议案建议全部按期办结，并实现问题解决率和代表满意率双提升。

一手抓探索，一手抓集成。在推进创新的过程中，xx市人大还同步对已有工作成果进行提炼固化。xx市九届人大常委会第十五次会议作出《关于深入践行全过程人民民主的决定》，体系化归集了人大“联群“xx”成了xx市人大常委会聚合力、促发展，助推三个“一号工程”的重要载体。网”、代表“亮身份”、“代表寻访一件事”、代表小组“xxxx”机制等工作品牌，对照新时代践行全过程人民民主的要求进一步加以完善，着力以更加系统的制度性成果来指导全过程人民民主的xx实践持续深化。

xx主任说：“只要认真，制度就管用。”这份决定，展现的正是xx对标“创造性贯彻落实、创新性转化发展”的要求，久久为功做好民意这篇“大文章”的决心。

三、守正创新，善作善成，与全省人大的同题共答中推动高质量发展

如何推动根本政治制度进一步深入基层、贴近群众、深入人心？这是地方人大工作必须回答的问题。近年来，全省人大系统全力破题，形成了不少好做法。xx市人大积极探索、狠抓落实，努力答好每一道必答题。

全国人大和省人大高度重视打通备案审查“最后一公里”问题，要求地方人大加强探索。xx年，xx市人大常委会联合市委办、市司法局对乡镇（街道）规范性文件备案审查调研，抽查文件xxx份，发现xx份文件存在合法性问题xx个，适当性问题xx个。

2023年，省人大常委会确定xx作为全省镇街备案审查工作制度化建设试点。针对镇街人大备案审查力量薄弱难点，xx市人大常委会积极探索、勇于实践，明确要求各乡镇人大、人大街道工委“两条腿走路”，在组织各级人大代表、街道议事员开展审查的同时，组建由上级人大相关委室、法检“两院”、公安机关、司法部门负责人和专业律师等组成的备案审查专家组。2023年，共指导全市xx个乡镇（街道）清理现行有效文件xxxx件，废止xxxx件，纠正修改xx件xx个适当性问题，有效推动法制 ……此处隐藏19602个字……信心和决心，也构建完善了与发展战略高度匹配、反映新时期企业与职工共同追求、保持企业发展活力的企业文化理念体系，为推动企业高质量发展汇聚了磅礴力量，企业文化建设进入一个新阶段。

二、深入培育企业价值理念

建设企业文化，必须要让职工真正了解掌握企业的价值理念，并在脑海里形成文化意识，方可对行为产生影响，从而强化职工对企业价值认知、认同和践行，做到“知”“行”统一。

围绕企业新理念宣贯和培植，不断创新方式方法，探索出宣传灌输法、礼仪熏陶法、实践活动法、典型示范法和xx人故事激励法“五大方法”在潜移默化中陶冶、塑造职工。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，组织开展“xx”“xx”、升旗仪式、义务献血等系列活动；大力开展文化主题活动，在生产单位班前会诵安全誓词、举办齐唱《xx之歌》大赛、举行践行企业价值观演讲比赛、举办“感动xx”先进事迹报告会、开展“作风大转变，我该怎么办”大讨论等宣教、实践活动，增强企业理念渗透力。充分发挥各级、各类媒体的宣传效应，构建出“一报（xx煤电）一刊（xx文化）一台（矿区电视台）一网（集团公司网站）一窗（宣传橱窗）一廊（文化长廊）两微（握手xx微信公众号和xx微频）”八大宣传平台，持续对企业新理念、企业改革发展史、劳模工匠先进典型等进行广泛宣传，讲好xx人故事，传播xx好文化，形成浓烈的视觉听觉氛围和文化环境，使企业理念得到干部职工广泛认同，增强企业文化的影响力和渗透力。

三、健全完善文化管理机制

文化管理机制是企业文化体制运行的保障。在推进企业文化建设过程中，建立工作规划机制、评估考核机制和交流机制，保证企业文化建设落地落实。

在工作规划上，坚持“长短”结合，“长”即中长期规划，制定了企业文化建设三年行动计划，统筹指导集团上下文化建设管理及落地；“短”即年度建设工作规划，每个年度制定企业文化、安全文化等实施意见，督促指导各单位做实企业文化工作。在评估考核上，安全文化采取季度一评估、年终一奖励的形式，企业文化采取年终一考核一总评的方式；考核结果直接纳入集团公司各单位年度综合绩效考核。在交流机制上，采取工作推进会、对标学习交流等形式，不定期组织各单位之间、与外部单位之间相互学习、交流。这些机制的创新与完善，为实现企业文化建设持续健康深入发展提供了可靠保障。

四、促进价值理念向行为规范转化

如何让企业文化真正内化于心，外化于行，固化于制，以此统一职工思想，提高企业执行力，增强企业凝聚力，推进企业高质量发展，既是建设企业文化的指导思想，也是工作追求的目标。紧紧围绕中心工作，在企业文化建设方式方法上进行积极探索和有效实践，通过大力培育“五大子文化”，即旗帜领航的党建文化、责任如山的安全文化、夯基固本的班组文化、以人为本的和谐文化、追求卓越的创新文化，推动企业文化与安全生产、经营管理等工作高度融合，为实现“本土提效、外围发展、聚焦煤电、做精化贸、善用资本、科创赋能”的新发展战略提供了有力保障。

xx煤电坚持把企业文化作为一项长期系统工程来推进，经过不懈的探索实践，企业文化已成为企业管理之魂、人本管理之道，广大干部职工文化自觉不断增强，文化自信愈加坚定，企业呈现出良好发展局面，企业发展战略更加清晰，凝聚力迅速增强，职工文明素质明显提高，企业管理水平显著提升。在持续推动高质量发展的背后，是以党建引领、文化为基，坚持高质量发展的生动实践。面向未来，企业将认真践行xxx文化思想，大力实施文化兴企战略，为实现打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业愿景阔步前行。

打造“四个课堂”推动企业高质量发展

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。国网xx城西供电公司（以下简称“城西公司”）党委创新打造“四个课堂”，引导干部职工统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗，推动企业高质量发展。打造“网络云课堂”，守好舆论“主阵地”。

城西公司坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作贯穿于各类宣传中，在润物无声中巩固壮大主流思想舆论。一是“要事+大事”，让门户网站“动”起来。利用内网电脑覆盖面广、使用频率高的特点，设立“学习贯彻党的二十大精神”“防洪防汛保供电”等热点专栏，让干部职工开门见山地了解企业要事大事。二是“常态+动态”，让楼宇电视“亮”起来。统筹电梯间、食堂等楼宇电视，常态设立“一周新闻回顾”，动态增加职代会宣传片、攻坚重难点任务纪实等，确保主流舆论直达基层。三是“思政+文明”，让微信公众号“活”起来。创建“xx”公众号，发挥新媒体优势，发布“学习进行时”“文明创建”等专栏xx期，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

打造“支部大讲堂”，提升队伍“凝聚力”。城西公司充分发挥基层党组织功能，以“支部大讲堂”作为开展思想政治工作的主阵地。一是坚持权威辅导学。向员工发放季度《xx》《xx》等辅导教材，围绕党的创新理论、公司形势任务、国网公司价值理念体系等进行辅导xx场，架起干部职工与企业之间的桥梁，凝聚奋斗合力。二是坚持重点解读学。党支部以科务会、“三会一课”、主题党日等形式，针对职代会、专业会等内容开展重点解读xx场。打造覆盖xx个基层办公场所的“楼宇电视+形势任务”主题墙，涵盖主题教育、国网公司企业文化、公司形势任务等内容，并播放国网公司司歌《xx》MV等视频，让干部职工在潜移默化中升华思想，为企业高质量发展团结奋斗。

打造“道德讲堂”，唱响道德“交响曲”。城西公司每季度开展“道德讲堂”，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节，丰富道德教育，传播道德风尚。一是重视职业道德教育。开展“践行两会精神致敬巾帼力量”“敬业兴企匠心筑梦”专题道德讲堂，通过国网公司“巾帼建功标兵”、青年岗位能手自己讲和身边的同事讲相结合，引导干部职工培育爱岗敬业、诚信做事的道德观念和行为规范。二是重视思想道德教育。涵养中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，围绕建党日、全民国防教育月等关键节点，邀请抗美援朝老战士、xx市关工委宣讲团成员讲授红色思政课，教育干部职工爱国爱党、崇德向善。

打造“榜样学堂”，发挥榜样“引领力”。城西公司创新“榜样直播间”活动，把榜样力量转化为干部职工服务社会、奉献企业的生动实践。一是聚焦评优评先中的先进典型，引导干部职工追求卓越。邀请劳动模范、先进工作者、岗位能手等介绍自己的先进事迹，通过人物访谈、事迹再现、现场互动等环节，让榜样的光芒照进基层、照进班组。二是聚焦大战大考中的先进典型，引导干部职工攻坚克难。结合近年来防汛抗洪、援x、援x、援x等重大活动，策划“榜样直播间”特别节目，邀请x位先进人物讲述攻坚故事、分享心得感悟。三是聚焦基层中的先进典型，引导干部职工实干担当。开展“先锋模范”评选，围绕专业技术和道德品质x个方面、xx个类别，为干部职工搭建展示平台，共评选出xx位“岗位先锋”、x位“道德模范”。

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